Notre spécialité, la formation en présentielle, comme en distanciel, dans le cadre de la prévention des risques. Avec 35 ans d’expérience dans le domaine, notre savoir-faire est reconnu par les assureurs.
Depuis 35 ans que j’exerce ce métier, j’ai découvert que toute personne soigneusement formée, quel que soit le véhicule, ne représente plus de risque, ni pour elle-même, ni pour les autres.
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Un document simple, mais qui nécessite une véritable formation pour éviter d'être tenu pour responsable sur le papier, alors qu'en réalité, seul le tiers est fautif.
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Praticien en PNL depuis plus de vingt ans, j’ai conçu des formations en communication à destination des encadrants, des exploitants du secteur du transport, des chefs de chantier et des services formation.
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IPRP depuis 2008, je suis en mesure de former directement un responsable QSE ou QHSE à la prévention des risques, à la gestion et à la mise en place d’un DUERP, ainsi qu'à la maîtrise de l’ensemble des processus engageant la responsabilité de l’entreprise.
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Aujourd’hui, la formation et la prévention font partie intégrante des politiques d’entreprise, qu’elles soient gérées en interne ou externalisées. Il est essentiel de permettre aux salariés de monter en compétences tout en répondant aux obligations légales, tant celles de l’entreprise cliente que celles de l’organisme de formation.
C’est pourquoi notre approche de la formation s’adresse à la fois aux conducteurs et aux encadrants, qu’ils soient liés à l’exploitation, au service qualité ou au service formation (qu’il soit structuré ou informel).
Pour réussir ce transfert de compétences et sensibiliser les salariés, véritable force vive de l’entreprise, nous concentrons notre attention sur quatre axes de travail.
Il y a formateur… et formateur. Pour être performant en formation, il ne suffit pas de savoir parler et lire un support. Il est essentiel d’acquérir les techniques permettant de maîtriser son propre niveau et de croire en sa capacité à former les autres.
Pour animer nos formations et évaluer leur impact, nous nous appuyons sur la plateforme digitale de PREVENTION-FRANCE. Grâce à cet outil, nous renforçons nos programmes, aussi bien pour le public formé directement que pour les salariés formés par vos formateurs.
Chez SAPCIE, nous maîtrisons le concept de la courbe de l’oubli, car nous savons qu’il existe une différence entre écouter une formation, comprendre un sujet et mémoriser un message. C’est pourquoi nous avons adopté une approche basée sur des échanges dynamiques en présentiel, renforcée par des outils digitaux, afin de garantir une meilleure rétention de l’information.
Dans toutes les démarches certifiantes, les KPI occupent une place essentielle. Pour garantir une stratégie de management efficace après la formation, nous mesurons des indicateurs clés tels que les taux de participation, de performance et d’implication. Autant d’éléments indispensables pour assurer une formation pertinente et impactante.
Expert en prévention des risques et praticien de niveau 2 en Programmation Neurolinguistique, je maîtrise l’ensemble des processus de formation, avec une spécialisation marquée dans le secteur de la route, quel que soit le type de véhicule concerné : PL, VL ou VUL.
● J’accompagne les dirigeants et forme les équipes d’encadrement afin de soutenir ou de superviser les salariés
● Je conçois, encadre et forme les services de formation internes des entreprises
● Je dispense des formations en présentiel et déploie des solutions digitales pour la prévention des risques